对于人才网站做seo而言，招聘信息本身不属于绝对资源，百度开放平台本身对招聘信息的评判也是采用的“优质资源”标准，具体采用哪家人才网的信息，本人从开放平台介绍里获取信息如下：1、知名网站;2、内部邀请测试;从几个月前百度开放平台上线，招聘类资源就开放了，当时唯一提供内容的就是智联招聘，涵盖的关键词包括所有你所能想到的职位名称、城市名称+招聘两字的组合，当时本人有尝试提交自己的网站，但审核未通过，百度的邮件答复是招聘类资源属于测试阶段，不接受申请。 ...

做新网站以来，我一直都在忙着做网站推广，总是想方设法去为它带来人气，作为一个过来人，我也有一些自己的看法，对此，我总结以下点：

　　一 设定主页风格

　　不同的网站应该有不同的风格，不同的主题，你就应该有不同的颜色风格，首页结构的布局，如何让第一次访问的人就能一下子记住你，另外，方便访客快速的找到他所想要的东西，总结起来说，就是用户体验，尽量做好这一点，可以让你花少量的时间就能带来较多长期的效果。
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做网站优化，什么最重要?有人说是内容，有人说是外链，还有的人说什么都重要。但是人的精力总是有限的，不可能面面俱到，尤其是对于我们中小站长来说。把握住了重点，有了主攻的方向后，事情就好办多了。对于网站的百度优化，外链是其中很重要的一个方面。不仅要求有一定的数量，还要有质量。可能你要说了，哪来的高质量的链接?下面就来谈谈快速增加百度外链的十大方法：

　　1.友情链接稳步增加：

　　寻找和你网站相关的，相当的网站做友情链接。每天有规律的增加友情链接。
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十天前做了一个站，谷歌第3天三位数收录，百度第7天放出快照，跟踪网上日志，发现百度/谷歌蜘蛛每天爬来3次以上。到上线10天后的现在，谷歌收录的文章数占了总数的5分之1。成绩不怎么好，但我关注到网站的3、4个核心关键字(指数都几千)都排到了百度的前三十页。有人开始提醒我，新站一下子排名靠前，不尽是好事情。现在，我只能赶紧分析下具体是什么原因导致这种现象，又该做哪些方面的准备工作：

　　一、是否进入搜索引擎的“审核危机”?我总结了自己从事SEO优化以来的一些经验，发现对这个3wn.cn的优化，无非就是软文/养博/百度知道/百度贴吧/以及QQ问问等各位都在做的推广方式，而且优化的深度并没有超过“道上的标准”，从优化角度上来讲，并没有用非正规的手段。因此可以排除这个危机的顾虑。
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　　关键词分析主要包括俩个方面：一，站内关键词部署。二，关键词竞争分析

　　为什么你的关键词密度比别人更适合，你的关键词匹配比别人更完整，你的关键词部署比别人更合理，但是，你的排名却远远低于别人!两者结合，你就会发现真正的原因。

　　一， 站内关键词部署：

　　先强调一个概念：不同性质网站关键词部署策略不一样，在不同页面关键词部署策略是不一样的。为什么这么说，因为很多新手去做站，刚开始SEO优化的时候，喜欢参考同行业优秀的网站，像经常会拿自己的企业站仿门户站的关键词布局;拿内页去模仿首页部署。最终就成为四不像，不伦不类很尴尬的现象。当我们拿到一个网站，首先需要确定其主关键词，目标关键词，以及通过这些关键词去拓展开大量的长尾关键词。
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